Hvornår skal virksomheden betale for skærmbriller?

 In FAQ om skærmbriller, Hvad koster skærmbriller, Skærmbriller - generel viden

Lovgivningen definerer hvornår Jeres virksomhed skal betale.

I har to muligheder:

1.    Lad brillebutikken, der lever af at sælge, vurderer om der skal sælges en brille. Ofte uden korrekt opmåling. Dvs. vi bygger ”huset på et uholdbart fundament”.

2.    Eller lade FAIR Erhvervsoptik som uvildig, vurderer om der i virkeligheden er behov for en skærmbrille, samt sikre en korrekt opmåling, der er hele fundamentet til at bygge en velfungerende skærmbrille på.

Vi sparer mange virksomheder for unødige og overflødige udgifter til briller.
Briller som Jeres virksomhed i virkeligheden aldrig skulle have betalt for og som ofte havner i en skuffe da de ikke virker optimalt. Det er arbejdsmiljøkroner ud ad vinduet.

Derudover sikre vi, at de briller der skal leveres, vil fungere de næste 3-4 år.

Det er kort sagt for dyrt ikke at benytte os.


Den udgift der er forbundet ved at benytte os, er tjent hjem i besparede udgifter til skærmbriller og ved I sikre en øget trivsel og effektivitet.

WIN / WIN.

Vi er uvildige og forvalter skærmbrille-bekendtgørelsen for mange firmaer, institutioner og kommuner. Vi er IKKE sælgere.

Den udgift der er forbundet ved at få arbejdsplads og skærmbrillebehov vurderet samt opmålt korrekt, er hentet hjem ved de sparede udgifter til skærmbriller, og lavere gennemsnitspriser.

Besparelser i budgettet ligger på 20-30% i gennemsnit.

Viden og evidens om skærmbriller

Det vigtigste af alt: Vores medarbejdere er den vigtigste ressource vi har.

  • Vi ved at 200.000 danskere lider af hovedpine dagligt, hver 10 dansker mere end to gange om ugen.
  • Vi ved at synet er årsag til hovedpine, ondt i nakken, tørre øjne, spændinger.
  • Og vi ved at brille styrker og afstande hænger sammen. Så måles en forkert afstand til skærm, tastatur, højde på skærmen ift. brugeren, eller til papiret, så vil brillestyrken blive forkert.

Medarbejderen vil falde frem, kippe nakke og dermed få gener. Det koster op til 10% på effektiviteten.

Hvorfor hører I ikke klager

Fordi det er svært at kæde en ondt i nakken eller de andre gener sammen med synsfunktionen. Det kræver vores specialviden. Brillen er ny, så det er jo ikke den, siger dem vi besøger. Men der tager mange fejl. En del mikro gener, lever vi med, uden at gøre andet end at tage en pille når det dukker op. Vi vil hellere dele viden og lade pillerne ligge i skuffen. En del har klaget over brillerne, ikke til lederen, men til butikken, uden resultat.

Da vi besøger ca. 8000 arbejdspladser, har vi Danmarks største arkiv at trække statistikker på.

Vores fornemmeste opgaver

Vores arbejde består i at vurdere om en brille skal betales af virksomheden jævnfør arbejdstilsynets bekendtgørelse 1108 / D 2.3 samt sikre det i betaler for vil virke optimalt. (sidstnævnte er under reformering). I bekendtgørelsen er defineret forskellen imellem private og firmabetalte briller. I kan ikke vurdere denne opdeling.

Vi sælger ikke briller – udelukkende rådgivning, derfor er der penge at spare på skærmbrillekontoen ved et samarbejde med os. Vi sikre samtidig at brillerne vil virke og gene fri medarbejdere yder langt mere. Fine borde og stole er ikke nok.

Vore vigtigste arbejdsopgaver:

  1. At få arbejdspladsen tilrettet korrekt IFT DEN ENKELTES SYNSEVNE, så fundamentet til at lave skærmbrillen er korrekt. Alternativet er forkerte briller og gener. Tidsbestilling nemt og enkelt via link.
  • Teste medarbejderens syn via en online synstest på nettet. Her skelner vi, om det er privatbriller eller skærmbriller der skal til.
  • Det er ikke en sælger (brillebutikken) der har interesse i salg, der afgør dette. Vi skal lave skærmbriller, når det giver udbytte for medarbejder og virksomhed, ellers ikke.
  • Vi er uvildige – sælger hverken lamper, borde, stole eller briller.
  • Vi udfylder en rekvisition elektronisk og sender efter hvert besøg. Den anvendes til skærmbrille køb i de brillebutikker, I har aftale med. Priser der må handles for vil fremgå af rekvisitionen.
  • Medarbejderen bliver draget ind i valget af skærmbrilleglas. Der er flere muligheder og det er ikke det dyreste, der nødvendig vis er det bedste.
  • Er der problemer med belysning ved skrivebordet, medbringer vi desuden lysmåler.


  • Vi justerer bord og stol, samt gennemgår grundergonomi og gode arbejdsvaner med medarbejderen. Grundergonomisk rapport og rekvisition fremsendes straks efter besøget til medarbejder og kontaktperson.

Den udgift der er forbundet ved at få en arbejdsplads vurderet, er tjent hjem ved de sparede udgifter til skærmbriller. Besparelsen ligger på 20 – 30%.

Medarbejderne udtrykker glæde ved at blive rådgivet 30 minutter ved deres skrivebord og få svar på de udfordringer de har

Ved at en arbejdsplads bliver gennemgået før skærmbrillerne bliver lavet, sikre vi skærmbrillerne fungerer korrekt ved arbejdspladsen. Skal det være nemt og uden viden om tingene virker, eller skal dit arbejdsmiljø virke?:

Jeg hører alt for ofte: ”Ingen klager over gener, så alt må være i orden”. Er alt i orden når man ikke taler om problematikkerne der i dag er videnskabeligt dokumenteret. Det er at tale imod fakta og viden og det koster.

Jeg ville ønske vi i Danmark ikke sidder i møder i timevis for at beslutte selv små ting som at sikre dette skærmbrille og synsergonomi område. At vi i Danmark ikke altid har så travlt at selv gode ideer baseret på fakta ikke forkastes fordi hverdagen er så travl…..

I Danmark brøster vi os af AMG og at vi vil det gode arbejdsmiljø, men det halter og vi ser flere problemer i dag end for 20 år siden.

SÅ: FOKUS på gener ved skærmarbejde. Tag en dialog, i stedet for en pille.

FAIR erhvervsoptik, er specialister i at få identificeret og finde løsninger på de udfordringer vi sidder med ved skærmarbejde. Dette kaldes synsergonomi.

Gene profiler:

  • Ondt i nakken
  • Spændingshovedpine
  • Hovedpine bag øjne eller i pande, ofte eftermiddag
  • Tørre øjne
  • Koncentrationssvigt og langsom læsehastighed

Mange lever med disse små eller større gener, uden at kunne adressere hvad der er årsagen. Hvornår hjælper skærmbriller og kan de alene løse generne? Kan ikke-korrekt indstillet pc-arbejdsplads, stol, bord og lys forårsage samme typiske gener? 

Ja tingene hænger sammen og bør vurderes individuelt, for at nå målet: gene frihed ved skærmen.

Løsning:

En gennemgang med FAIR Erhvervsoptik af grundergonomi, belysning, variation, screening af synet, opmåling til skærmbriller giver nyttig viden om løsninger der ikke involverer smertestillende midler og tager kun 30 minutter.

Synet bestemmer og dikterer hverdagen.

Business Cases:

Når vi kommer under lup økonomisk, viser det sig at det samlede resultat ved at benytte FAIR Erhvervsoptik ofte er kr. 0,- Det skyldes at 20-40% der tror de har brug for skærmbriller ikke har behovet. Generne kommer af noget andet og det skal findes.

Via besparelserne på unødige skærmbriller, flyttes pengene over på et godt fundament, nemlig individuel synsergonomisk gennemgang. Regner vi den lidt svære faktor trivsel og effektivitet med, kan vi se på roserne vi får at der er en markant forbedring. Det er store summer vi taler om når effektiviteten stiger. Er bogstaverne for små vil effektiviteten falde 10%. Regn lidt på det.

Business case dansk firma og arbejdsgang når området behandles af os:

Vi har i alt besøgt 56 medarbejdere.

3 af dem fik én styrke briller (de er meget billige) svarende til ca. 6%

19 fik afslag på skærmbriller svarende til 34%

34 fik ja til skærmbriller svarende til 60%

De besparede briller viser sig at betale langt størstedelen af udgiften til os. Hver brille hos leverandør koster ca. 2200.  De 19 briller udgør derved en pris på 41800. 

Herudover vil I meget sjældent se de levere én styrke, da de er meget billige. Det er jo et salgsled.

Vi har kostet ca. 28000 for de besøg vi har lavet hos jer jf. vores regnskabssystem.

I har altså en fortjeneste på 13800 ved at have os til at besøge 56 mennesker og lave grundergonomi, lys samt opmåle og vurdere skærmbrillebehov. Herudover tage klagesager og spørgsmål når jeres medarbejdere har haft problemer med de leverede produkter.

Det næste er så, virker de briller I får leveret?

Vi har haft en del klager over de leverede briller fra XXXX . I sidste uge vendte vi det på vores afdelingsmøde og efter næste besøg ville jeg gøre status og tage kontakt med XXX og drøfte en løsning. Ellers er det arbejdsmiljø penge lige ud af vinduet. Problematikken har gjort at en anden stor virksomhed har bestilt en tilfredshedsundersøgelse af ny leverede briller.

30% var “utilfredse” eller “meget utilfredse” med de ny skærmbriller. Min tanke var at foreslå kontaktpersonen en undersøgelse magen til og første gang uden udgift for Jer.

Og set i lyset af at synet er det vigtigste og afgørende element ved pc-arbejde OG at opmålingen/tilretningen er hele fundamentet for en god brille, er det et farligt sted at sparer. 

Det giver ofte bagslag i form af gener, hovedpiner, træthed og ineffektivitet, sygedage.

Samspil i ergonomi, lys og synet er alfa og omega for at medarbejderen vil fungere og yde.

Kvartals, halvårlig eller årlig gennemgang, hold arbejdsmiljøet ved lige:

Alle virksomheder er forskellige. Nogle har flere hundrede medarbejdere, andre kun ganske få. ALLE har ret til en genefri hverdag og dermed et godt privatliv når vi kommer hjem med overskud til familien.

Derfor kan du hos FAIR Erhvervsoptik få løsninger som passer ind i din virksomhed.

Vi kommer på synsergonomisk besøg enten ad hok, når medarbejderne skriver til os. Vi samler sammen.

I kan vælge at få en ”nu er det tid til synsergonomisk gennemgangs” hilsen en gang i kvartalet, hver 6 måned eller hvordan det passer jer.

Skulle der være udfordringer med nakke, skuldre, tørre øjne, briller der ikke virker, spørgsmål til blænding og belysning, så kommer vi på besøg. Er der ikke tilmeldinger får I blot en hilsen perioden efter.

Som alt andet skal der holdes fast i en kontinuerlig proces. Alt for mange ofre en stor ergonomi gennemgang af alle kontorpladser. Når den er slut er pengene brugt og en del vil rykke deres ting retur. Penge ud af vinduet.

Årsagen til at ergonomirådene ikke kan overholdes skyldes synet. Kan vi ikke se vil vi rykke tingene retur. Derfor bør en ergonomi og syns gennemgang kædes sammen = synsergonomi.

Her får medarbejderne forståelsen for gene profiler, de kan selv agere når de har viden, før det går galt. Og forstå hvorfor vi i dag med skiftende arbejdspladser altid skal tilrette arbejdsstationen før vi går i gang. Brillen er IKKE fleksibel, det er kroppen og det giver gener.

Låste og statiske siddestillinger, som vil opstå, når vi arbejder, forstærkes af forkert synsergonomisk tilretning af arbejdspladsen og forkerte briller.

Så start med synet der er den afgørende faktor. Få korrekt opmåling og se hvor tingene bare fungere.

Få valuta for dine arbejdsmiljøkroner:

Tak for din interesse for arbejdsmiljøet på skærmbriller, synsområdet og styring af økonomien.

Vi arbejder helt uvildigt uden salgsinteresser

Hvordan ved I om medarbejderne er glade for skærmbrillerne, og er det den rigtige pris de leveres til?

Hvordan tjekker medarbejderne at brillen er optimal?

Får I fuld valuta for skærmbrilleudgiften, eller er har I ikke fakta, men kun en mavefornemmelse på dette område?

Tag hånd om det vigtigste vi har: Synet på uvildig og helhedsorienteret måde via os.

20% af dem vi besøger der beder om skærmbriller, har ikke behov og får begrundet afslag af os.

Problemet i branchen er at den der sælger brillen får profitten, og den der skal have brillen ikke selv skal betale. Se JP artiklen der er vedhæftet.

Øjnene styrer vores sidde adfærd og er dermed årsag til mange slitage gener og sygedage.

Hvis arbejdspladsen ikke opmåles OG tilrettes inden brillen laves, er der ingen garantier for brillen vil virke optimalt.

Vi tager hånd om den helhedsorienterede gennemgang af grundergonomi og syn samt lys, UDEN salgsinteresser og uden administrative byrder for Jer.

I følge aftale med Dorthe fremsendes materiale på:

  • Uvildig vurdering af skærmbrille behov jf. lovgivningen (hvornår skal I betale).
  • Økonomi og besparelser.
  • Optimering af arbejdsmiljø uden merudgift og salgsinteresser.

Vi besøger ca. 7000 arbejdspladser om året og vil meget gerne hjælpe Jer også.

Har du lyst til et uforpligtende møde eller telefonmøde for yderligere information?

Kig gerne forbi vores hjemmeside: www.fairerhvervsoptik.dk

Hvad betyder opmåling af arbejdspladsen:

Vi har har haft fornøjelsen af at tale om dette igennem 15 år, uvildige og helhedsorienterede gennemgange. Måles 60 cm til skærmen, men der var 80 så vil man falde frem mod skærmen med cirka 20 cm. Det giver et træk på cirka 12 kilo i nakken. Hele dagen.

Der er et par ting der er vigtige for at nå målet når en medarbejder beder om skærmbriller:

  • Hvorfor det er vigtigt at få tilrettet og opmålt skærm arbejdspladsen FØR en skærmbrille skal laves.
  • Hvornår skal man som arbejdsgiver betale og hvor meget og hvornår er det privatbriller.

Afstande og styrker hænger sammen. Laves en brille til 60 cm., men synet skal arbejde på skærmen i 80 cm., så falder kroppen frem.

Det giver slitage og ineffektivitet.

Alt for mange briller virker ikke optimalt, da opmåling af arbejdspladsen forinden, er mangelfuld eller ikke tilpasset den enkeltes synsmæssige formåen.

Vi er helt uvildige erhvervsoptikere.

Vi besparer unødige briller væk og sikre dem der skal laves, vil virke.

Vi besøger ca. 8000 arbejdspladser om året og får mange roser for at skabe et godt arbejdsmiljø uden at I betaler mere.

Det skyldes besparelserne på gennemsnitspris og antal leverede briller.

Jeg håber du finder informationerne interessante og jeg vil følge op indenfor et par uger.

Trivsel og økonomi:

Tak for din interesse i trivsel og økonomi.

Ved at benytte en uvildig og helhedsorienteret gennemgang, får I afdækket mange af de gener man har som pc arbejdende. Ofte relateres generne ikke til synet, men synet er bestemmende for hvordan vi sidder:

Falder frem eller kipper med nakken.

Lidt tanker:

Hvor mange medarbejdere lider af hovedpine?

Hvor mange har tørre øjne og falder frem mod skærmen?

Hvor mange har ondt i nakken?

Hvor mange skærmbriller virker optimalt?

Er det så briller der skal til, eller noget helt andet.

200.000 danskere har hovedpine dagligt; hver 10 flere gange om ugen.

Der bliver solgt alt for mange unødige ”skærmbriller” som havner i skuffen.

Udleverer I en rekvisition og så må medarbejderen selv stå for opmålingen af arbejdspladsen?

Uden en grundig tilretning og opmåling kan man som optiker ikke lave et par ordentlige skærmbriller.
Der gættes på vigtige faktorer og det afføder gener for medarbejderen.

Vi kan sammenligne det med at købe sko uden at kende størrelsen.

Vi sælger ikke noget som helst andet end viden, men besparer unødige briller væk og sikre den korrekte løsning til den korrekte pris.

Derfor besparer vi en lang række firmaer for penge og sikre et genefrit arbejdsmiljø, ved at henlede tanken på eget ansvar for variation og en god brille løsning, NÅR det giver mening.

Jeg håber du vil have yderligere informationer, jeg kommer gerne forbi Jer.

Recent Posts

Kontakt os på 7020 3206

Fair Erhvervsoptik - skærmbriller